11月6日，在上海第八屆新中貿易與投資論壇上，八方錦程與Slasify Pte.Ltd.正式簽訂了合作意向書，開啟了在跨境人力資源管理和雇傭風險控制領域的戰略合作。
這一合作標志著雙方將在全球用工管理中攜手并進，推動企業實現更加安全、高效和合規的人才風控體系。
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回顧：跨境合作的新里程碑
經八方錦程人才研究院副院長兼渠道負責人劉陽與 Slasify Pte. Ltd. 的前期友好接洽的基礎上，雙方于第八屆新中貿易與投資論壇上，正式簽署了合作意向書。
此次合作旨在通過雙方的優勢互補，共同探索和實施創新的跨境人力資源管理解決方案，成為了此次行業盛會的一大亮點。
關于Slasify——
Slasify 2016年成立于新加坡，為出海企業提供跨境人力資源解決方案，涵蓋名義雇主 (EOR)、全球薪酬管理、國際承包商服務和合規支持，助力企業在各國順利運營并滿足法規要求。目前，Slasify服務覆蓋150+國家與地區，已為全球800+家企業客戶提供專業服務，成為企業拓展全球業務值得信賴的合規伙伴。
雙方的合作，不僅有助于整合各自優勢，提升全球用工風險管理水平，也為企業提供了更高效的用工風控手段，減少了因法規不熟悉而帶來的風險。
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意義：攜手應對全球化時代的用工挑戰
當企業邁向全球，錯綜復雜的本地法規、難以核驗的海外工作經歷、潛藏的職場誠信危機，無不成為人才管理的巨大挑戰。
八方錦程作為國內領先的雇傭風險管理專家，一直致力于為企業提供全職業生命周期的雇傭風控解決方案，幫助企業防范招聘中的職業信用風險，確保用人決策的準確性和合法性。此次與Slasify的合作，將進一步增強八方錦程在全球用工合規和風險控制領域的影響力。
八方錦程以十余年專注海外服務的經驗，為企業提供出海人才風控服務——
渠道廣泛：提供覆蓋100多個國家與地區的精準背景信息核查，確保跨國人才信息的真實性與可靠性。
風險評估：提供針對特定崗位和高管的定制化風險評估報告，深度識別潛在用工風險，賦能企業精準決策。
合規風控：深度了解各地勞動法、數據保護法及合規要求，讓企業的雇傭合同與用工實踐適配本地法規。
八方錦程已成為眾多企業值得信賴的出海風控伙伴，為全球化業務拓展保駕護航。
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展望：共筑全球雇傭風險防線
八方錦程與Slasify合作，將為跨境用工管理帶來更具創新性和實用性的解決方案。通過雙方的深度合作，企業將在全球范圍內實現更加安全、高效、合規的人力資源管理。
