核查項目
以用戶需求為導向，不斷創新和完善的產品體系
工作履歷核查
工作履歷核查
通過對候選人前雇主HR部門或候選人直屬主管的訪談，核實候選人的離職時間、職位名稱、薪資待遇、主管姓名、主管職位、離職原因、有無違紀違規、競業限制、勞動糾紛。
工作評價訪談
工作評價訪談
通過對候選人提供前雇主的上級/同事/下屬訪談候選人德、能、勤、績四大勝任力維度八大模塊評價內容，深度核實候選人的工作表現及工作能力。
離職原因調查
離職原因調查
通過對離職員工的深度調查訪談，了解其真實的離職原因和離職去向，并基于八方錦程離職原因分析模型生成可供企業參考決策的離職原因分析報告，以協助企業優化人才管理制度，防范人才流動中的商業信息泄露風險。
在校表現訪談
在校表現訪談
針對應屆畢業生開展的訪談，包括政治表現、學習情況、人際關系、道德品質在內的全方位信息核查。
身份信息核實
身份信息核實
身份證持有者的姓名、號碼與官方數據信息進行比對，核查信息是否一致。
工商注冊核查
工商注冊核查
通過權威數據核查候選人是否為境內公司的法人代表、股東或高管，有效防范候選人潛在的商業利益沖突風險。
學歷信息核查
學歷信息核查
通過畢業院校核查學歷信息是否真實，通常包括學校名稱、入學時間、畢業時間、專業名稱、學歷層次、學習形式等，核查范圍為大專及以上最高學歷。
金融違規核查
金融違規核查
通過金融監管機構核查公示的違規人員名單。
媒體信息核查
媒體信息核查
通過具有影響力的公共媒體資源核查候選人是否有負面的媒體報道，了解候選人的公共活動及聲譽。
專業資格核查
專業資格核查
通過專業資格證書頒發機構核查候選人證書是否真實有效。
地產監管黑名單
地產監管黑名單
通過地產行業監管機構核查公示的違規人員名單。
駕照信息核實
駕照信息核實
核查候選人姓名、證件號碼，準駕車型，首次領證日期、檔案編號是否一致、駕駛執照當前扣分和當前狀態，如：正常、超分、吊銷、違法未處理等。
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解決方案
以用戶需求為導向，不斷創新和完善的產品體系
核心高管招聘
適用對象
職業經理人/董事會成員
核查項目
● 基礎信息核查：身份信息、學歷信息、學位信息、工商注冊信息等
● 10年內不超過5家雇主的工作履歷核查
● 10年內不超過5家雇主的360°評價訪談
● 基于候選人應聘崗位的勝任力要求，定制6-8項能力素質維度
● 個人商業聲譽調查
校園招聘
適用對象
應屆畢業生
核查項目：在校表現訪談
政治表現：政治立場、政治態度、政治擔當
學習情況：學習成績、學習態度、獲獎情況、組織能力
人際關系：群眾口碑、人際相處
道德品質：廉潔自律、生活作風、違紀違規
白領招聘
適用對象
白領群體
基層職能及核心敏感崗位
身份信息核查
學歷信息核查
工作履歷核查（一段雇主）
工作評價訪談（一段雇主）
中層管理及核心敏感崗位
身份信息核查
學歷信息核查
工作履歷核查（兩段雇主）
工作評價訪談（一段雇主）
高層管理及核心敏感崗位
身份信息核查
學歷信息核查
工作履歷核查（兩段雇主）
工作評價訪談（兩段雇主）
賦能全行業
敏銳的市場洞察力，精準匹配客戶需求
金融/銀行
地產/建筑
IT/互聯網
快消/零售
醫療/醫藥
制造業
汽車行業
國企/央企
成立 17 年，八方錦程每年為全球超過 10000 家知名企業提供雇傭風險管理解決方案，涵蓋 80% 行業頭部、世界500強、全國百強企業等。
