Bestcom HR合規風控云是基于“大數據+移動應用+智能終端+Saas系統”多平臺交互場景，專注于為企業提供人力資源合規風險管理的一體化服務平臺，核心功能涵蓋HR背調云、HR合規云、HR工具云和HR云咨詢，配套智能語音助手、即時視頻連線、智能信閃查、365律師在線等AI服務，解決企業人力資源在合規化標準缺失、追蹤勞動法律難、用工風險成本不斷上升和數字化程度不足等方面的痛點，助力HR提高用工風險防范，加強人員合規管理，提升企業管理效能，實現業務價值創造和塑造雇主品牌。
2021年全國各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共辦理勞動人事爭議案件263.1 萬件，涉及勞動者285.8 萬人，涉案金額576.3 億元。 據北京高院發布《勞動關系誠信建設報告》：勞動爭議案中勞動合同糾紛占比98%，從北京市第二中級人民法院一項調研表明：企業勞動爭議敗訴率高達70%。
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招聘是人力資源管理工作中極其重要的一個環節。在招聘環節中，Bestcom HR合規風控云能夠幫助企業人力資源部預先防范用工風險，提升招聘效率，有利于實現企業承擔的法律風險與經營收益的優化和平衡。
人力資源合規管理貫穿企業管理的全過程，更影響著企業的健康發展。從招聘到錄用、轉崗到離職等各環節。而企業合規的本質在于通過將企業責任與高管責任、員工責任、第三方責任和被投資并購方的責任進行有效的切割，防范因有關環節的違法違規而受到行政監管處罰或刑事追究的風險。
員工離職是員工流動的一種重要方式，對企業人力資源的合理配置具有重要作用。Bestcom HR合規風控云能夠幫助人力資源部門解決文件不規范、流程不合規等問題，減少勞動糾紛與爭議帶來的風險。
成立 16 年，八方錦程每年為全球超過 10000 家知名企業提供雇傭風險管理解決方案，涵蓋 80% 行業頭部、世界500強、全國百強企業等。
