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合作客戶
17年服務經驗，企業最為信賴的職業信用合作伙伴
全球20000+客戶的信任與選擇
與他們的成功合作絕非偶然
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客戶評價
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雅迪科技集團有限公司
謹代表雅迪科技集團-招聘調配部，向貴公司及參與此次背景調查項目的全體同事表示衷心的感謝！ 在近期合作的背景調查項目中，貴公司展現了較好的專業素養和敬業精神。為了確保報告的準確性和完整性，不辭辛勞，不斷嘗試尋找合適的證明人進行訪談，高效地完成了背調任務，交付調查報告，讓我們看到了貴公司對工作的極致追求和責任感。 再次感謝貴公司團隊的辛勤付出！我們期待在未來的合作中，繼續攜手共進！
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孩子王兒童用品股份有限公司
2025伊始，非常感謝貴司上一年度對我司背調業務的支持！ 我懷著十分感激與欽佩,之情寫下這封表揚信，要特別贊揚貴公司的客戶經理，在項目管理上展現出的專業能力和高效執行力令人印象深刻，背景調查項目的服務在她的帶領下總能超期完成任務，不管在與候選人的溝通授權的服務態度，還是訂單的服務質量，都能夠出色完成。在此，我們對貴司交付團隊表示由衷的感謝和贊揚，并期待與貴公司在未來的合作中可以繼續攜手共進，共創輝煌！
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光大證券股份有限公司
律轉鴻鈞，歲序遞遷，值此新春佳節來臨之際，謹向貴司致以最誠摯的節日祝福，同時感謝貴司一直以來背調工作的支持和幫助。 自2020年首次合作以來，雙方協作一直較為順暢。隨著近幾年行業監管趨嚴，對于我司提出的個性化需求，貴司都能積極響應，得到了較好的落實。特別是貴司客戶經理和交付經理，在背調過程中給予我司很多支持。當背調工作出現加急、有障礙等情況時，貴司能反應迅速，及時溝通反饋，提出專業性建議，進一步助力我司做好人才甄選工作。對于合作過程中展現出的專業、以客戶為中心的良好精神風貌，表示肯定和認可。 行而不輟，未來可期，再次感謝貴司交付團隊的辛勤工作，期待我們的合作更上一個臺階，謝謝！
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海信集團控股股份有限公司
海信集團公司HRBP，特此致信，向貴司業務伙伴致以最誠摯的感謝，也由衷肯定貴司團隊卓越的人才培養與服務管理理念。 在與貴司合作的三年間，貴司團隊的專業性和服務熱情給我們以鼓舞、讓我們印象深刻。我司近期的人才背調工作中，業務團隊始終秉持專業、熱心、真誠的服務態度，將客戶思維融入每一個工作細節，助力我司解決核心需求。此前，針對海外人才Amy的背調工作，因涉及海外流程的特殊性，我們面臨諸多疑問，兩位伙伴主動梳理流程、耐心拆解難點，精準完成背調全環節，確保人才信息的真實性與完整性；近期針對沙總的背調工作，他們更是高效響應、嚴謹細致，兼顧效率與質量，為我司人才決策提供了有力支撐。 除核心背調服務外，兩位伙伴還持續提供增值服務，主動關注我司在背調工作中的各類困惑，及時給予專業建議與解決方案，用真誠與專業贏得了我司團隊的高度認可。他們的表現，不僅彰顯了個人專業素養，更體現了貴司以客戶為中心的服務理念與優秀的團隊風采。 期待未來繼續與貴司深化合作，攜手共贏！
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健合（中國）有限公司/招聘與雇主品牌管理部
值此之際，我們謹向貴司致以最誠摯的感謝!在企業人才甄選與聘用的關鍵環節中，貴司始終是我們值得信賴的合作伙伴，為我們提供了專業、高效的背景調查服務支持。 在健合 “每個角色都閃耀”，而在合作伙伴的選擇上，貴司也從不只是一家服務提供商，更是與我們并肩前行、共擔責任的伙伴。憑借嚴謹的調查流程、細致的合規把控以及貼心的全程服務，貴司為我們筑起了人才錄用的信任防線，助力每一位優秀人才穩健入職，安心閃耀。 貴司憑借規范的調查方法及高效的項目執行力，確保了背調結果的準確性與時效性，為我們關鍵崗位的錄用決策提供了重要依據。在此，特別感謝團隊中各位同事的專業支持與辛勤付出。在每次背調需求提出后，貴司團隊始終積極響應、配合緊密，展現了高度的敬業精神與服務意識，讓我們深切感受到八方錦程的專業可靠與協作溫度。 衷心感謝貴司在過去的合作中的傾力支持與真誠相伴!期待未來繼續攜手共進，共創輝煌。祝愿八方錦程事業蒸蒸日上，助力更多企業夯實人才根基，共贏未來!
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京東方
謹代表京東方科技集團股份有限公司社招背調團隊，向貴司致以誠摯的感謝與表揚。在近幾年與貴司合作的背景調查項目中，客戶經理所展現出的高效對接與專業負責精神，給我們留下了深刻印象，并為我們項目的順利推進提供了關鍵支持。 在項目執行過程中，時間緊迫性與信息準確性要求極高。面對這一挑戰，貴司總能迅速響應需求，展現出卓越的溝通協調能力。無論是需求確認階段的精準對接，還是執行過程中的實時跟進，都做到了及時反饋、主動溝通，確保信息傳遞零誤差。這種高效的工作節奏不僅大幅縮短了項目周期，更體現了貴司對客戶需求的重視與尊重。 尤為值得一提的是，在整個過程中表現出的高端負責態度。面對復雜的數據核實與多方協調任務，交付團隊始終以專業嚴謹的標準要求自己，主動排查潛在風險點，并提出優化建議。這種超越職責范圍的投入，不僅保障了調查結果的可靠性，更讓我們感受到貴司服務團隊的高度責任感與職業素養。 團隊的出色表現，為雙方合作樹立了標桿。我們深信，正是像這樣專業且負責任的客戶經理，才鑄就了貴司在行業中的卓越口碑。 期待未來能有更多機會與您攜手，共同創造更多價值。
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北京科杰科技有限公司
作為我司唯一合作的背調供應商，很感謝一直以來為我司科杰科技提供細致的背調服務。近期由于崗位比較緊急，上崗時間和背調委托時間只有三天的空隙，但在交付團隊的不懈努力下，快速的給到我們初版的調查報告，讓人選可以安心入職，讓我方也解除了擔憂，特此感謝！
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蔚來汽車
八方錦程以其個性化、定制化的客戶服務，端到端的服務跟蹤方式，給蔚來帶來了優質的客戶體驗。與八方合作以來，八方從蔚來實際需求出發，強調專業性與服務性完美結合，為蔚來的人才把控添磚加瓦。
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Scania
嚴謹、專業、勤奮，是八方錦程團隊給我們最深的印象。每一份報告已經成為我們錄人、用人的重要參考。感謝八方錦程的助力，繼續一起蓬勃成長。
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同程藝龍
在選擇背調供應商的時候，很多標桿公司都向我們推薦了八方錦程；在進行多家供應商對比評估后，八方錦程憑實力脫穎而出，成為我們的唯一背調供應商；在合作過程中，八方錦程的專業獲得了業務與HR的一致認可與稱贊，多次幫我們規避用人風險；八方錦程11周年之際，由衷地表示祝賀與感謝；相信我們未來的合作會越來越好！
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中廣核資本控股有限公司
2019年我們從眾多的供應商中選擇了與八方錦程合作，在合作過程中，八方錦程能夠始終按照我司要求，按時按質完成背調任務，并及時給予跟進和反饋，讓我們實時掌握背調進展，這種求真務實的態度、嚴謹扎實的工作作風給我們留下了非常深刻的印象，合作非常愉快。我們特向八方錦程表示由衷的謝意，并且希望繼續能夠精誠合作。
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深圳證券交易所
八方錦程作為中國知名的背景調查服務機構，秉承客戶至上的理念，服務態度良好，工作效率卓越，能夠盡全力滿足客戶需求并在約定時間內完成客戶交辦的工作任務，合作兩年來未出現任何風險事故，是一家優秀的背調服務機構，也是良好的合作伙伴。
標桿案例
某外資食品企業——基層人員用工風險防范
背景：某大型外資食品企業在進入中國市場后，十分重視做好中國市場的食品安全的管控工作，這不僅包含了對原材料進行嚴格的審核，也包含了在其 整個生產環節中杜絕人為因素所導致的食品安全問題。基于企業現有需求，他們希望通過背景調查來確保“人才安全”。
某網絡服務公司——技術崗位背景調查定制方案
項目背景：某網絡服務公司是一家專注于智慧社區基礎網絡建設與運維的服務型公司，疫情以來，由于社區智慧服務的興起，公司進入了飛速發展的階段。2021年，全國分點年度招聘量高達千人，僅僅依靠HR自主背調無法滿足，且大多為技術研發及敏感崗位，HR缺乏專業的背調方法，于是便委托八方錦程進行相關招聘崗位的背景調查。
基金管理有限公司——高層背調解決方案
項目背景：該基金管理有限公司成立了10年，主營基金募集、基金銷售、資產管理等業務，2021年在全國重點城市招聘區域經理、投資經理、銷售經理等崗位來拓展業務。因招聘崗位屬于中高層管理且為關鍵崗位，作為該公司的第三方背景調查供應商，八方錦程依據企業需求匹配了定制化的背景調查解決方案。
調查對象
調查對象

1、對其一線生產人員的背景審核工作
2、對管理層及敏感崗位的背景調查

要點分析
要點分析

1、一線生產人員：主要針對一線人員的身份信息、不良記錄、財務風險等 信息進行核實，確保所錄用人員的道德品質狀況良好；
2、管理層及核心敏感崗位：針對管理層和核心敏感崗位定制化設計需要核查的背景調查項目，從“德、能、勤、績”四個維度全方位了解候選人的勝任力情況。

實施方案
實施方案

由于該公司隸屬于制造業，一線工人的招聘量非常龐大，同時基于生產食品，公司非常注重用工安全，但是HR每天要疲于辦理大量人員的入職，無法兼顧額外巨大的背調工作，八方錦程建議針對一線生產人員，通過使用“信閃查”智能終端來在正式入職前進行快速、批量的背景核查，做好風險控制。

實施效果
實施效果

在客戶指定的時間內，按標準完成了候選人的背景調查工作。通過背景調查，幫助企業在正式錄用前識別了4%左右存在“不良記錄”的候選人，提前規避了企業的用工風險及用工安全隱患。

調查對象
調查對象

1、基礎技術崗位人員
2、技術/研發主管層級人員
3、技術/研發核心敏感崗位人員
4、其他職能崗位人員

要點分析
要點分析

1、大批量招聘場景下的背景調查：要快速、專業地完成背景調查，以求符合企業發展需求；
2、背景調查方案定制：針對不同的調查對象設置不同維度的背景調查內容套餐。

實施方案
實施方案

1、從基礎信息核查（身份信息、學歷學位信息、不良記錄、工作履歷、信用記錄等）開展核查工作；
2、重點關注不同調查對象的項目經驗、業績、能力等維度，來匹配招聘崗位職責；
3、關注技術/研發崗位的工商注冊核查、競業禁止協議核查等；

實施效果
實施效果

八方錦程憑借著專業的背景調查解決方案和服務，滿足了企業的需求速度，通過對關鍵崗位的定制化調查項目來精準篩查人才，幫助企業降低錄用關鍵崗位的信用風險，試用期人員通過率達到90%，確保快速發展期項目的人才招聘錄用正確率。

調查對象
調查對象

1、區域經理
2、投資經理
3、銷售經理
4、其他基礎職能崗位人員

要點分析
要點分析

1、行業用人標準：依據相關法律規定及金融違規記錄來初步核查相關調查對象是否符合初步要求；
2、針對經理及以上高層人員進行定制化調查套餐；
3、對其他職能崗位人員開展不同的背景調查項目設計。

實施方案
實施方案

1、基礎信息核查：身份信息、學歷信息、工商注冊、不良記錄、信用記錄等客觀數據信息l；
2、核查相關崗位人員是否簽有競業協議、培訓協議等；
3、核查相關崗位人員是否存在金融違規記錄；
4、核查候選人過往2段工作經歷，針對管理層和核心敏感崗位定制化設計需要核查的背景調查項目，從“德、能、勤、績”四個維度全方位了解候選人的勝任力情況。

實施效果
實施效果

通過對管理崗位的定制化背景調查，八方錦程幫助企業精準篩選了關鍵崗位的候選人，提高了試用期通過率，降低了離職率，幫助企業優化了人才結構，滿足了企業當下的業務拓展用人需求。

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